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金陵药业通过江苏省“幸福企业”检查

日期:2019-01-04来源:办公室点击率:

12 7 日,由江苏省机冶石化工会主任董明伟带队,江苏省机冶石化工会副调研员吉宜淮、化工医药煤炭工作部部长吴亚东以及互评单位的工会主席等 6 人组成的评审组来到金陵药业,对公司“幸福企业”创建工作开展互评互检工作。公司党委书记凡金田、工会主席徐健男参加了汇报会。

会上,凡金田首先向评审组介绍了企业的基本情况以及公司“幸福企业”创建的概况。公司党委围绕打造“医药和医疗两大盈利平台”的战略,以“幸福企业”创建为载体,凝聚共识,汇聚力量,致力于大健康产业的开拓和发展。年初,成立了“幸福企业”创建工作小组,由公司工会牵头,布置动员“幸福企业”创建工作。对照创建内容,四大方面 19 条要求,工会积极组织、强化管理、落实责任、广泛宣传,通过开展职工幸福满意度测评、职代会等形式渠道,让广泛职工参与其中、充分认同,并集聚广大职工的智慧、创造和力量,丰富和延展了“幸福企业”的内涵,交出了一份让企业党政、职工群众都满意的答卷。

徐健男表示,近年来公司工会一直秉持“魅力工会,幸福企业”的宗旨,聚焦公司主营业务发展,凝心聚力,履职尽责,在维护职工各项权益、推动企业创新发展方面精准发力。从幸福企业要创在“根”上、创在“点”上、创在“心”上、创在“需”上四个方面,阐释了公司创建“幸福企业”工作的内涵、外延和所做的具体实事、收到的效果评价等。之后,召开了由党群、工会、人事、安全、技术中心等相关职能部门职工代表参加的座谈会。6名职工代表,结合自身经历和体会,畅谈了公司“幸福企业”创建带来的实际帮助和自己获得的“幸福感”。

评审组专家们均表示,对于“幸福企业”创建工作,公司党政重视、策划到位、实施有力、职工认可、成效显著。最后,董明伟主任对公司的创建工作提出了四点希望:一是坚持正确的方向,建立党政“信得过”的工会;二是围绕中心,服务大局,建立党政“离不开”的工会;三是以职工为导向,做好维权服务,建立职工“想得起”的工会;四是加强自身建设,建立党政和职工都“靠得住”的工会。

会后,评审组检查了创建“幸福企业工”作相关台账,组织职工代表做了民主测评,并前往金陵药厂参观了职工创新工作室、bt365体育在线投注等。

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